学院各单位：
为认真落实《教育部 财政部关于实施高等学校创新能力提升计划的意见》（教技〔2012〕6号）和《河南省教育人才发展中长期规划（2011-2020年）》（豫人才〔2012〕8号）精神，按照《河南省高校科技创新团队支持计划实施办法》（教科技〔2013〕424号）规定，为做好2015年度河南省科技高校创新团队支持计划（以下简称“创新团队计划”）申报工作，现将有关事项通知如下：
一、申请条件和领域
1．申请的创新团队须符合《河南省高校科技创新团队支持计划实施办法》第八条、第九条、第十条和第十一条所列各项基本条件；
2．申请的团队带头人年龄，在申报年度原则上不超过50岁（1965年1月1日后出生）；
3．现任校（院）级领导干部不作为团队带头人申报；
4．承担河南省高校科技创新人才支持计划未结项者，不得作为团队带头人申报；
5．各单位在推荐创新团队时，要坚持团队建设和创新平台建设相结合的原则；
6．按照如下10个领域归口申报：数理信息、化学化工、农业生物、能源、信息、人口健康、资源环境、材料、先进制造、管理。
二、申请范围和名额
1．高校科技创新团队支持计划申请范围限于全省普通高等学校。已获得本计划和国家、教育部及河南省创新团队计划等支持者，不在支持范围；
2．实行限额申报请登录河南省高校科技管理云服务平台查看；
三、申请方式及材料要求
1．创新团队计划申报工作依托河南省高校科技管理云服务平台（简称“云平台”）上传电子材料，同时报送纸质申请书。以学校为单位统一申报，不受理个人申请；
2．申请团队要认真阅读《实施办法》，登录河南省高校科技管理云服务平台http://hnzy.rcloud.edu.cn，从云平台下载《河南省高校科技创新团队支持计划申请书》，申请书填写完成并经过检查保护后，通过云平台进行在线提交；
3．各类相关证明材料须做成一个pdf格式的文件，统一命名为“单位 带头人姓名.pdf”，通过云平台以申请书附件形式进行在线提交。证明材料主要包括：团队带头人身份证、职称证、学历、学位证等彩色扫描件；团队取得的重大项目（国家基金等）立项或结项证明、教学或科研获奖证书、代表性论文、著作等首页、期刊检索、收录、引用证明等材料；
4．申请团队须同时提供电子讲稿，格式为ppt文件（含语音讲解）。电子讲稿时长不超过10分钟，内容主要包括：团队基本情况、研究方向及研究特色、科研工作基础及创新成果、拟开展的研究及预期成果、经费预算等。如超时，将以电子讲稿不合格处理。电子讲稿通过云平台以申请书附件形式进行在线提交；
5．申请团队须按照《河南省高校科技创新团队支持计划自评标准》（附件）进行自我打分，并在表格后附注分数说明。填写完成后以申请书附件形式通过云平台进行在线提交；
6．申报审核提交时间：2014年10月22日-10月30日；
7．纸质材料要求：申请材料必须突出重点，简明扼要，双面打印，不得超过80个页码（包括相关证明材料和自评标准）。《申请书》2份（A4纸型）、自评标准修改意见2份（单独装订，没有意见不用报）；电子讲稿不用报送纸质文档。
纸质材料受理时间：2014年10月31日，逾期和不符合条件的申请材料恕不受理。
附件：河南省高校科技创新团队支持计划自评标准
科技开发处
二〇一四年十月二十四日
附 件
河南省高校科技创新团队支持计划自评标准
团队研究方向： 团队带头人： 依托单位：
指标总类及
权重
指标分类
指标内容及分值
分数
团队研究水平
判定标准
（60%）
发表论文
及专著
近5年来团队发表论文（不超过20篇，团队带头人必须为论文作者之一。带头人第一作者系数为1，通讯作者系数为0.8，第二作者系数为0.5，第三作者及以后系数为0.1。第一作者或通讯作者为团队成员者，系数为1）：
（1）发表JCR一区论文：40分/篇
（2）发表JCR二区论文或A类国际会议论文：20分/篇
（3）发表JCR三区论文或B类国际会议论文或国家自然基金委管理学部A类重要期刊：10分/篇
（4）发表JCR四区论文或C类国际会议论文或国家自然基金委管理学部B类重要期刊：5分/篇
（5）发表SCI会议论文或EI收录期刊论文：3分/篇
（6）发表EI收录会议论文或中文核心期刊文论文：2分/篇
近5年来团队出版本专业相关著作（不超过5部，团队带头人为作者之一）：
（1）国家一级出版社正式出版的学术著作：15分/部
（2）其他出版社正式出版的学术著作：10分/部
（3）正式出版的国际学术著作：15分/部
获得各类
科技教学
奖励
近5年来团队获得科研奖励（团队带头人为奖励获得者前五名）：
（1）获得最高国家科学技术奖：100分/项
（2）获得国家科技三大奖一等奖：60分/项
（3）获得国家科技三大奖二等奖：40分/项
（4）获得省部级科技进步奖一等奖：20分/项
（5）获得省部级科技进步奖二等奖：10分/项
（6）获得省部级科技进步三等奖：8分/项
（7）获得地厅级科技进步一等奖：5分/项
科研项目
近5年来团队主持科研项目（团队带头人为项目主持人，或项目前三参与人并且主持人必须为本团队成员）：
（1）主持国家973计划项目首席科学家：60分/项
（2）主持国家重大研究计划以上级别项目：30分/项
（3）主持国家自然科学基金、社会科学基金重点以上级别项目、973计划项目子课题、973预研计划项目：25分/项
（4）主持其它类型国家级重点以上级别项目：20分/项
（5）主持国家自然科学基金、社会科学基金面上级别项目：15分/项
（6）主持其它类型国家级面上级别项目：12分/项
（7）主持省部级重点以上级别科研项目（项目经费在30万/项以上）：8分/项
（8）主持地厅级重大以上级别科研项目（项目经费在50万/项以上）：6分/项
自主知识
产权成果
近5年来团队获得授权专利（团队带头人为发明人之一）：
（1）授权国际发明专利：10分/项
（2）三类以上新药证书或农作物审定品种：8分/项
（3）授权国内发明专利或软件著作权：5分/项
（4）授权实用新型专利：2分/项
科技成果
转化能力
近5年来团队科技成果转化水平（团队带头人或团队成员为成果的拥有者，成果类型包括专利、鉴定成果、结项成果等，科技成果转化应提供学校相关财务证明）：
（1）单项成果累计转化收益在500万元以上：30分/项
（2）单项成果累计转化收益在200万-500万元之间：15分/项
（3）单项成果累计转化收益在200万元以下：10分/项
团队研究水平得分A
团队构成
判定标准
(40%)
科技荣誉
团队成员具有以下科技荣誉称号：
（1）两院院士：20分/人
（2）千人计划或长江学者：15分/人
（3）国家杰出青年科学基金获得者或者“中原学者”：12分/人
（4）省级特聘教授或省级人才计划：10分/人
（5）河南省高校科技创新人才支持计划：8分/人
学术影响力
及社会贡献
团队成员在国内外的学术影响力及贡献：
（1）担任本领域国际权威学术组织常务委员：6分/人
（2）担任本领域国家级权威学术组织常务委员：4分/人
（3）担任本领域国际著名期刊编委：6分/人
（4）担任本领域权威国际学术会议程序委员会主席或副主席(PC Chair)：4分/人
成员结构
（1）具有博士以上学历人数/团队总人数的比例：从0%-100%依次得0-10分
（2）年龄在40岁以下人数/团队总人数的比例：从0%-100%依次得0-10分
（3）具有副教授以上职称人数/团队总人数的比例：从0%-100%依次得0-10分
（4）具有海外1年以上学习及科研经历人数/团队总人数的比例：从0%-100%依次得0-10分
团队构成得分B
合计得分A+B
