学院各单位：

2022年以来，全省人力资源社会保障系统和社会各界以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,紧紧围绕如何融入新发展格局，积极探索构建服务新发展格局的人力资源社会保障改革路径，深入开展调查研究和课题攻关，形成了一批调研科研成果。为促进调研科研成果的转化和应用，推动人力资源社会保障事业高质量发展，决定开展2022年度全省人力资源社会保障调研科研成果评选工作。现将有关事宜通知如下：

一、评选范围

2022年全省人力资源社会保障系统、中央驻豫单位、省直有关单位、有关高校、科研机构和企业集体或个人撰写的关于人力资源社会保障方面的调研报告、研究课题、理论文章、著作等。

二、申报截止时间

2023年5月26日，逾期不予受理。

三、申报限额

同一名作者申报不超过2项。我校限额申报10项。

四、申报材料

（一）参评调研科研成果的文字材料及其wps或word电子版，纸质材料可提供复印件。

（二）调研成果参评需填报《河南省人力资源社会保障调研成果申报推荐评审表》（见附件1）；科研成果参评需填报《河南省人力资源社会保障科研成果申报推荐评审表》（见附件2）；填报《单位推荐调研科研成果汇总排序表》（见附件3）。

五、评选办法

评选采取单位推荐、人力资源社会保障研究人员初评、专家评审、省人力资源社会保障厅认定的办法进行。具体评选程序如下：

（一）单位推荐。参评成果由作者所在单位提出推荐意见。调研科研成果应具有鲜明的科学性、创新性、前瞻性和可操作性，并具有一定的学术价值、应用价值和社会价值。每项成果作者不超过5人。

（二）初步评审。由省人力资源社会保障厅组成初评组进行初步评审，提出初评意见。

（三）专家评审。邀请省内相关领域专家组成评审组对初评后的调研科研成果进行综合评价，提出评审意见，确定拟获奖成果及获奖等级。

（四）评选认定。省人力资源社会保障厅根据专家评审意见，对拟获奖成果及获奖等级进行审核认定，印发评选结果通报和获奖证书。

六、奖励表彰

调研成果评选设一等奖10名，二等奖20名，三等奖30名；科研成果评选设一等奖10名，二等奖20名，三等奖30名。

七、有关要求

报送地点：科技开发处（行政楼429）。

电子稿发送至hnzyky@126.com，主题及文件名为“人力资源成果评选+姓名”。

附件：

1.河南省人力资源社会保障调研成果申报推荐评审表

2.河南省人力资源社会保障科研成果申报推荐评审表

3.单位推荐调研科研成果汇总表

科技开发处

2023年5月19日